Demande à la communauté

Une demande importante à la communauté de la part de l'équipe de direction de KlezKanada

Nous vivons des temps difficiles, avec des pressions considérables sur nos vies personnelles, professionnelles, et créatives. La communauté de KlezKanada traverse collectivement une période de déstruction inimaginable, de perte de vies, et de deuil dù à la guerre prolongée en Israël et Gaza, qui a laissé beaucoup d'entre nous épuisés, effrayés et divisés. Lors de la retraite de l'été dernier, les défis du moment se sont parfois dans les moments communautaires partagés de manière improductive et même troublante.

À cause des pressions économiques et communautaires croissantes, notre organisation, petite mais résiliente, est confrontée à des tensions sans précédent qui mettent en péril la viabilité de la réalisation de la Retraite estivale annuelle.

Depuis la naissance de KlezKanada, et plus particulièrement à la suite des moments de conflit survenus lors de la Retraite estivale de l’été dernier, nous nous sommes interrogés sur la façon de continuer à créer un espace où nous nous accueillons les uns les autres pour apporter notre entièreté à notre communauté de juifs et de non-juifs, qui est en constante évolution. C'est particulièrement difficile à l’heure actuel alors que l'expression authentique d'une personne peut être la cause d'un profond chagrin pour d'autres.

Nous avons rassemblé un group multigénérationnel avec des perspectives variées (membres de la faculté, personnel, boursiers, et participants) pour réflechir sur les tensions qui divisent notre communauté et proposer des recommendations au Conseil d’administration et au personnel sur les approches et les initiatives qui nous aideront à naviguer ces défis. Le groupe s’est rencontré pour plusieurs mois au cours de l’hiver dans un processus centré sur l’écoute et le partage, générant des perspectives et des idées productives.

KlezKanada a persévéré à travers les obstacles dans le passé et nous sommes déterminés à continuer à le faire, mais nous avons besoin de votre aide :

Ce que nous vous demandons pour l'édition du 30e anniversaire de notre Retraite estivale :

• Dans un esprit de la communauté et pour l'épanouissement de notre retraite tayere
  nous demandons respectueusement à tous les membres de la faculté, au personnel et aux participants d'adopter une attention particuleière à ce qu'ils disent, portent et affichent publiquement pendant la retraite de 2025.
• Nous demandons à chacun d'entre nous de prendre en compte non seulement les intentions de nos actions, mais aussi l'impact de nos choix sur les autres personnes qui partagent l'expérience de la retraite, particulièrement en ces temps de tension et de polarisation.

Nous ajoutons les demandes spécifiques suivantes :

• Nous nous rassemblons dans l'esprit de la communauté pour cultiver des expériences shabes accueillantes. Nous demandons qu'aucun drapeau national ou slogan politique (qu'il soit porté ou affiché) ne soit introduit dans les espaces de prière ou dans les contextes rituels shabes, y compris la Marche à reculons.
• Aucun individu ou groupe présent à la retraite n'est mandaté pour faire respecter les politiques, les lignes directrices, le code de conduite ou les demandes à la communauté. Veuillez faire part de ses préoccupations ou de ses questions à David Moss, le directeur général de KlezKanada.

Dernièrement, nous attirons votre attention sur le code de conduite de KlezKanada, qui inclus nos attentes envers tous ceux qui participent à une retraite de KlezKanada, ou à tout autre programme :

• Soient des gardiens attentifs de la terre et de bons invités à Dos bisele glik et dans tous les lieux montréalais qui accueillent des événements KlezKanada ;
• Ne perturbent pas intentionnellement le programme ;
• N’harcèlent pas, ne provoquent pas et n’abusent pas du personnel, de la faculté ou des participants (y compris le personnel du lieu) ;
• N’endommagent et ne détruisent pas des biens privés ou publics.

Nous sommes connectés par un intérêt commun pour l'art et la culture yiddish et juifs. La pluralité des expériences vécues et la gamme des connaissances de notre communauté rendent la retraite plus riche. KlezKanada s'efforce d'être un espace centré sur le respect mutuel où nous étendons notre capacité de tolérance et d'acceptation de perspectives différentes, en reconnaissant que l'inconfort n'est pas nécessairement le signe d'un manque de sécurité.

Nous affirmons que nous soutenons sans réserve :

• L'expression créative ouverte et diversifiée, qui a toujours été au coeur de notre communauté ;
• Le maintien et la cultivation d’un engagement commun à l'égard de la communauté et à ne pas nuire ;
• Travailler activement ensemble pour co-créer un environnement culturel où la diversité des identités, des points de vue, des pratiques et des traditions est accueillie et honorée.

A sheynem dank, thank you, merci pour l’attention et le dévouement que vous portez à KlezKanada !

Le Conseil d’administration de KlezKanada :
Adrian Banner, Bob Blacksberg, Angela-Ruth Idelson, Evelyn Tauben, Howard Ungar, Jeff Warschauer.

La direction de KlezKanada:
David Moss (directeur général), Avia Moore (directrice artistique), Kelly Steinmetz (responsable des opérations et de l’administration).